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涂料公司人力资源管理目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 项目背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 劳动定员传统的制定修订方法8第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第五章 员工职业生涯规划信息采集15一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法15二、 职业与职业生涯的基本概念17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的方法19二、 培训有效性评估的内容20第七章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评标准及设计原则24第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30二、 绩效考评方法的比较35第九章 岗位评价数据的处理37一、 收集岗位评价有关信息的工作程序37第十章 薪酬体系设计的前期准备39一、 薪酬体系39二、 薪酬管理的基本概念43第一章 项目基本情况一、 项目