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涂料项目人力资源分析报告xx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9第四章 招募方式的选择10一、 参加招聘会的主要程序10二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 兴趣测试18第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19二、 培训项目的设计与管理应关注的问题26第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估的实施28第八章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的特点38二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39第十章 岗位评价数据的