环卫车项目人力资源体系建设方案.docx

环卫车项目人力资源体系建设方案xxx有限责任公司目录第一章 项目背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员的形式9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业人力资源规划的分类11二、 企业组织机构设置的原则12第四章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 能力测试17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试的基本程序21第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的内容24二、 培训有效性评估的技术27第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 组织职业生涯管理的含义和作用31二、 职业生涯发展的基本理论31第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计34二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38第九章 绩效考评指标与设计41一、