生物气溶胶公司人力资源规划与薪酬管理.docx

生物气溶胶公司人力资源规划与薪酬管理目录第一章 项目基本情况3一、 项目承办单位3二、 项目实施的可行性4三、 项目建设选址5四、 建筑物建设规模5五、 项目总投资及资金构成5六、 资金筹措方案6七、 项目预期经济效益规划目标6八、 项目建设进度规划7第二章 薪酬管理9一、 激励薪酬与福利的设计9二、 薪酬的概念、构成与功能17第三章 项目背景分析22第四章 绩效考核26一、 绩效考核的步骤与方法26二、 绩效考核的含义与功能34第五章37一、 公司发展规划37二、 保障措施38第六章41一、 项目风险分析41二、 项目风险对策43第七章45一、 人力资源配置45二、 员工技能培训45第一章 项目基本情况一、 项目承办单位（一）项目承办单位名称xxx（集团）有限公司（二）项目联系人郝xx（三）项目建设单位概况经过多年的发展，公司拥有雄厚的技术实力，丰富的生产经营管理经验和可靠的产品质量保