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茶叶公司人力资源体系建设方案xx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址5四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案6七、 项目预期经济效益规划目标6八、 项目建设进度规划7第二章 人力资源的空间配置9一、 企业劳动协作9二、 人力资源时间配置的内容11第三章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试的概念17第四章 绩效考评系统18一、 企业员工绩效申诉的处理18二、 绩效考评的程序与流程设计20第五章 绩效考评方法25一、 制订绩效改善计划的程序25二、 结果导向型考评方法26第六章 薪酬体系设计的前期准备32一、 薪酬体系设计的基本要求32二、 薪酬管理的基本概念35第七章 员工福利管理分析48一、 员工福利预算的编制程序48