茶叶公司人力资源培训方案（参考）.docx

茶叶公司人力资源培训方案xxx有限责任公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本原理14二、 企业劳动分工18第五章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 情境模拟测试的应用21第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 其他几种模型26二、 培训需求循环评估模型26第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 个入职业生涯规划的含义28第八章 岗位评价的基本步骤30一、 岗位评价的主要步骤30第九章 员工福利管理分析32一、 员工福利预算的编制程序32第十章 用人单位内部劳动规则33一、 用人单