茶叶公司人力资源管理方案（模板）.docx

茶叶公司人力资源管理方案目录第一章 项目背景分析3第二章 项目简介8一、 项目单位8二、 项目建设地点8三、 建设规模8四、 项目建设进度8五、 建设投资估算8六、 项目主要技术经济指标9第三章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点17第五章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22第七章 绩效考评方法24一、 综合型绩效考评方法24二、 行为导向型主观考评方法25第八章 绩效考评系统29一、 企业员工绩效申诉的处理29二、 减小绩效考评误差的方法31第九章 薪酬体系设计的前期准备34一、 薪酬体系设计的基本要求34第十章 市场薪酬调查分析38一、 市场薪酬调查的基本概念38第一章 项目背景分析茶Came