茶叶公司员工培训方案.docx

茶叶公司员工培训方案xxx集团有限公司目录第一章 员工职业生涯规划信息采集4一、 职业与职业生涯的基本概念4第二章 企业培训制度的建立与推行分析5一、 企业培训制度的执行与完善5第三章 项目背景分析6第四章9一、 优势分析（S）9二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）11四、 威胁分析（T）13第五章18一、 优势分析（S）18二、 劣势分析（W）20三、 机会分析（O）20四、 威胁分析（T）22第六章27一、 人力资源配置27二、 员工技能培训27第七章29一、 项目风险分析29二、 项目风险对策31第一章 员工职业生涯规划信息采集一、 职业与职业生涯的基本概念职业是社会分工的结果，是人类社会生产和社会生活进步的标志。对于职业的定义，专家、学者从不同的角度对其作出了界定。一般而言，职业是人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要