邛崃事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【可复制版】.docx

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事业单位招聘考试复习资料-邛崃事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【可复制版】事业单位招聘考试复习资料-邛崃事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【可复制版】 1:寄生营销:就是一些公司作为非正式赞助商,却试图将自己与特定赛事联系起来以获利的一种行为。下列不属于寄生营销的是()。 单项选择题未经过授权,公开使用与赛事有关的知识产权,将自己的产品或者是宣传品与之相联系。这可能使人认为行为人与权利人之间有赞助或者其他支持关系以极高的价格获得了奥运标志的使用权赞助报道赛事活动的媒体,尤其是强势媒体,从而使消费者将其与赛事联系起来对曝光次数较多,上镜时间较长的运动员进行赞助 2:每个人最大的生长空间在其最强的优势领域,一个人才的奇迹都是在最合适自己的岗位上和能最能发挥自己优势的领域中创造出来的。使用人才应当唯器是用,用其所长,各得其宜。这段话的主旨是( )。 单项选择题要重视和培养人才人才使用应尽其所能人才的成长空间在其优势领域人才使用应各得其所 3:隐性歧视:指存在于人的思想中、未公开显现

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