茶叶项目人力资源体系建设方案.docx

茶叶项目人力资源体系建设方案xxx投资管理公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 基于培训需求分析的项目设计6一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计6第三章 员工培训的组织与实施14一、 培训师的培训与开发14第四章 绩效考评方法16一、 行为导向型客观考评方法16二、 结果导向型考评方法21第五章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 绩效目标设置的原则29第六章 专项薪酬管理制度的起草33一、 起草单项薪酬制度文本的程序33二、 薪酬管理制度的类别34第七章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位评价的概念37二、 进行岗位评价的基本原则38第八章 岗位评价数据的处理41一、 收集岗位评价有关信息的工作程序41二、 岗位评价结果误差的调整42第九章 最低工资保障制度45一、 工资支付保障45