茶叶项目人力资源培训方案模板.docx

茶叶项目人力资源培训方案目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 招聘成本及其相关概念9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试提问的技巧11第五章 员工培训的组织与实施17一、 培训师的培训与开发17二、 培训课程的实施与管理18三、 企业员工外部培训的实施21第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23第七章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的分类25二、 目的和要求27第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28第九章 薪酬体系设计的前期准备30一、 薪酬体系设计的基本要求30二、 薪酬体系设计的前期准备工作33第十章