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茶叶项目人力资源管理手册xx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 企业员工培训需求分析的方法10一、 其他几种模型10二、 培训需求循环评估模型10第四章 基于培训需求分析的项目设计12一、 企业员工培训与开发项目设计的原则12第五章 绩效考评指标与设计15一、 绩效考评指标的类型15第六章 绩效考评系统19一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理19第七章 员工福利管理分析21一、 福利管理的基本程序21二、 员工福利预算的编制程序24第八章 岗位评价的基本步骤25一、 岗位评价的概念25第九章 岗位评价的基本步骤27一、 岗位评价的概念27第十章 集体合同管理分析29一、 集体合同概述29二、 签订集体合同的程序33第一章 项目基本情况一、 项目概况（一）项目投资人xx有限公司