茶叶项目人力资源规划与薪酬管理范文.docx

茶叶项目人力资源规划与薪酬管理xxx有限公司目录第一章4一、 优势分析（S）4二、 劣势分析（W）6三、 机会分析（O）6四、 威胁分析（T）8第二章 薪酬管理16一、 基本薪酬设计16二、 薪酬管理的含义及其影响因素24第三章 项目概况28一、 项目概述28二、 项目总投资及资金构成30三、 资金筹措方案30四、 项目预期经济效益规划目标30五、 项目建设进度规划31第四章 人力资源规划32一、 人力资源规划的制定程序32二、 人力资源需求与供给预测34第五章42一、 优势分析（S）42二、 劣势分析（W）44三、 机会分析（O）44四、 威胁分析（T）46第六章54一、 项目风险分析54二、 项目风险对策56第七章59一、 人力资源配置59二、 员工技能培训59第一章一、 优势分析（S）（一）自主研发优势