茶叶项目人力资源管理（范文）.docx

茶叶项目人力资源管理目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 项目背景分析5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9第四章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人力资源费用预算的基本要求12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试环境的布置15第六章 人力资源的空间配置17一、 企业组织劳动分工与协作的方法17二、 精益生产与5S管理21第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法35二、 制订绩效改善计划的程序38第九章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价方法的应用程序40第十章 专项薪酬管理制度的起草51一、 起草单项薪酬制度文本的程序51第十一章 用人单位内部劳动规则53一、 用人单位内部劳动规则的特点53第十二章 最低工资保障