菜籽油公司人员招聘与配置.docx

菜籽油公司人员招聘与配置目录第一章 招募方式的选择3一、 企业人员招募的方式3二、 参加招聘会的主要程序8第二章 项目背景分析11第三章14一、 优势分析（S）14二、 劣势分析（W）16三、 机会分析（O）16四、 威胁分析（T）17第四章 人力资源的空间配置25一、 企业劳动协作25二、 人力资源配置的基本概念和种类27第五章30一、 人力资源配置30二、 员工技能培训30第六章33一、 股东权利及义务33二、 董事37三、 高级管理人员42四、 监事45第七章47一、 项目进度安排47二、 项目实施保障措施48第一章 招募方式的选择一、 企业人员招募的方式企业人员的招募有内部招募和外部招募两种具体的招募方式，即通过企业内部和外部两种途径来补充岗位人员的空缺，不断满足企业对各类工作岗位人员的需求。（一）内部招募的特点内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出