年度顾问工作总结年度顾问工作总结1 一、行业不同，寻猎之道相通。作为一名优秀的猎头顾问要有持续的学习力量，擅长从不同的case中总结一般规律，以不变应万变，而又能随着详细的case，方法有所不同。在工作上常有猎头同行或企业聘请人员和我沟通，问我是那个行业的猎头。我知道他们要问什么，要了解什么，但对此问题和答案我内心是有保留的。优秀的顾问，需具有持续的快速学习力量，以及透视行业、洞察现象、直现本质规律的力量。道通则术灵，方法论终究是形而下，依附于具有相对高度且正确的思想意识层面上生效的。 二、大胆推断，当心求证。对于一个客户、一个职位，抑或一位候选人，我们在初次接触的时候都会依托个人学问、阅历会有一个推断，认为此客户不值太专心跟进，是个c类客户，以致对客户和职位都失去信念或心存成见。虽然往往阅历如此，但是否真的是这样?多年的猎头阅历告知我，还需心中存疑，当心求证。受阅历和接触时间长短影响，一些信息我们未必就捕获到，并能理解到位，我们应一面大胆的推断，一面还需当心的求证，不断的去伪存真，修正自己的看法及认知，揭开其庐山真面目。我就曾有这样的项目，原来是boss并不
