培训职业规划职业规划集合5篇培训职业规划职业规划 篇1 职场新人新到职场遭到欺生很常见，假如把握了处事技巧这就没问题了。这里从职业生涯规划师手中拈来的案例，盼望可以带给你一些启示。 小李在佛山觅得一份新的文案策划职位，新公司让其过完年后报到。 有一年工作阅历的小李，这次并不像当时高校刚毕业时表现得那么青涩。在人力部办好入职手续、来到办公座位后，便马上与四周的同事作自我介绍，并到相邻的工作部门进行问好，很快便已熟识办公室的全部同事了。很多职场人突然要熟悉一班生疏人的时候，往往会记不住名字。 小李表示，自己没有这样的困扰，当对方报自己名字的时候，我会马上重复一遍并说出声来，以便记忆。假如听不清晰，我会直截了当再问他们的名字怎么写。这样，一轮下来，便不会再私下询问旁边的同事进行对号了。 对于新人，职业规划师一般会建议要勤快多做事。在新的公司，除了支配的工作外，可以主动向上司询问，看还有哪些需要做的;又或者主动留意部门同事有哪些要帮助，如整理办公室、拿取文件等。主动向同事多请教工作上的问题，但要把握尺度。龙柏林提示，有些状况暂不了解
