事业单位招聘考试复习资料-长安2016年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【考试版】事业单位招聘考试复习资料-长安2016年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【考试版】 1：货币政策，是指中央银行为实现既定的经济目标运用各种工具调节货币供给和利率，进而影响宏观经济的方针和措施的总和。主要的货币政策措施有：控制货币发行；控制和调节对政府的贷款；推行公开市场业务；改变存款准备金率；调整再贴现率；选择性信用管制；直接信用管制。根据上述定义，下列属于货币政策的选项共有()。调整存款类金融机构人民币存款准备金率；调整证券交易印花税税率；调整一年期人民币存贷款基准利率；发行票据回笼货币；调整出口退税政策 单项选择题2项3项4项5项 2：值得提及的是，人才类型的相对性很强，有的在现在的岗位上是适应型人才，而换合适的工作岗位又可能成为开拓型人才，因为不同的工作岗位可导致内在因素与表现特征不同程度的变化。 这段话中人才类型的相对性指的是：（ ） 单项选择题相对于时间相对于平庸之辈相对于岗位相对于领导
