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马铃薯淀粉公司人力资源分析报告xx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 企业劳动定员基本原则10第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14第五章 人力资源的空间配置15一、 劳动环境优化的内容和方法15二、 企业组织劳动分工与协作的方法17第六章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 选择企业员工培训方法的程序42第七章 企业员工培训的有效性分析46一、 培训有效性评估的内容46二、 培训效果评估方案的设计49第八章 岗位评价的基本步骤52一、 进行岗位评价的基本原则52第九章 岗位评价数据的处理55一、 岗位评价方法的应用程序55