马铃薯淀粉公司人力资源管理范文.docx

马铃薯淀粉公司人力资源管理目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 项目背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 审核人工成本预算的方法9第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13二、 工作岗位分析13第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17第六章 人力资源的空间配置20一、 工作轮班制度的概念和种类20二、 两班制21三、 三班制22四、 多班制23第七章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第八章 绩效考评系统32一、 企业员工绩效申诉的处理32二、 绩效考评主体的确定34第九章 市场薪酬调查分析35一、 市场薪酬调查的种类35二、 市场薪酬调查数据的分析方法36第十章 专项薪酬管理制度的起草39一、 薪酬管理制度的类别39二、 岗位工资或能力工资的制定程序40第十