马铃薯淀粉公司劳动关系管理方案范文.docx

马铃薯淀粉公司劳动关系管理方案xxx有限公司目录第一章 最低工资保障制度4一、 最低工资4二、 最低工资标准的确定和调整4第二章 项目背景分析8第三章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）13三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）14第四章 劳动争议的协商与调解分析20一、 劳动争议处理的程序20二、 劳动争议概述20第五章25一、 人力资源配置25二、 员工技能培训25第六章27一、 公司发展规划27二、 保障措施31第七章34一、 项目风险分析34二、 项目风险对策36第一章 最低工资保障制度一、 最低工资在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。1、延长工作时间工资。2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。3、法律、法规规定