马铃薯淀粉公司薪酬管理方案（参考）.docx

马铃薯淀粉公司薪酬管理方案目录第一章 员工福利管理分析3一、 员工福利计划3二、 员工福利计划的制订程序5第二章 专项薪酬管理制度的起草10一、 薪酬管理制度的类别10第三章12一、 优势分析（S）12二、 劣势分析（W）13三、 机会分析（O）14四、 威胁分析（T）14第四章 项目背景分析22第五章26一、 人力资源配置26二、 员工技能培训26第六章28一、 股东权利及义务28二、 董事32三、 高级管理人员37四、 监事39第七章42一、 公司发展规划42二、 保障措施43第一章 员工福利管理分析一、 员工福利计划员工福利计划一般是指企业为员工提供的福利项目的综合计划。从现代人力资源管理的角度来看，员工福利计划是指企业为员工提供的非工资收入福利的一揽子计划，计划的项目内容可由各企业根据其自身实际情况加以选择和实施。对于企业来说，一个完善的员工福利计划，不仅可以作为企业吸引并留住人才的重要手段，同时还能获得专业的人