婴幼儿奶粉公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析婴幼儿奶粉公司人力资源系统分析目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析6第二章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本程序10二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第三章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本概念和种类12二、 企业劳动分工13第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试的方法18第五章 企业员工培训需求分析的方法21一、 三维培训需求分析模型21二、 培训需求循环评估模型21第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 个入职业生涯规划的含义24第七章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评指标的类型26二、 绩效目标设置的原则29第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32二、 制订绩效改善计划的程序34第九章 专项薪酬管理制度的起草36一、 起草单项薪酬制度文本的程序36二、