轮胎公司人力资源体系建设方案（范文）.docx

轮胎公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法17第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的设计20二、 面试的方法22第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 招聘成本效益评估25二、 甄选环节的评估25第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27二、 其他几种模型27第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28第八章 市场薪酬调查分析36一、 薪酬市场调查报告36二、 市场薪酬调查数据的分析方法37第九章 薪酬体系设计的前期准备40一、 薪酬管理的基本概念40二、 绩效薪酬体系设计51第十章 职业安全卫生保护管理53一、 建立职业安全卫生防护用品管理台账5