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棉柔巾公司人力资源培训方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 项目背景分析5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7二、 企业组织机构设置的原则8第四章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额不定期修订13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试的方法15第六章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19二、 情境模拟测试19第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22第八章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的含义30第九章 绩效考评系统32一、 减小绩效考评误差的方法32二、 绩效考评主体的特点34第十章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 绩效指标体系的设计要求41第十一章 用人单位内部劳动规则44一、 用人单位内部劳动