中高层培训制度正文 第一篇：中高层培训制度成就卓有成效的管理者*公司中高层培训制度一、培训理念学无止境，高瞻远瞩；回报宋河，服务营销。二、目的使公司中高层管理人员通过教育培训和进修，不断学习知识，开拓思路，提高能力，从而更好地服务于公司，并在工作中不断地提升自己。三、受训人员的职责和义务1、在不影响本职工作的前提下，员工有权利要求参加外派培训或者公司内部举办的各类培训。2、经批准进行培训的员工有权利享受公司为受训员工提供的各项待遇，并有义务参加完培训规定课程，达到培训要求的效果。3、培训活动结束后，员工有义务把所学知识和技能运用到日常业务中，并与其他同事进行分享。4、员工参加外派培训后，有义务进行培训效果评估，并提供相关培训资料，报人力资源部备案。四、培训方式1、公司的培训方式包括公司内部培训、外派培训和员工自我培训。2、内部培训是由集团、公司人力资源部、公司高管组织的各类培训。3、外派培训是由公司外各类培训机构举办的培训课程，包括公开课、营销专业课、高端的沙龙等；以及专项研修班，包括MBA、EMBA等。4、
