婴幼儿奶粉公司人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析婴幼儿奶粉公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13第五章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 实施内部招募与外部招募的原则20第六章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22二、 培训前对培训师的基本要求23第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29第九章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31二、 制订绩效改善计划的程序34第十章 员工福利管理分析36一、 员工福