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铜基抗菌材料项目人员招聘与配置xx有限责任公司目录第一章 甄选应聘人员方法4一、 能力测试4第二章6一、 优势分析（S）6二、 劣势分析（W）8三、 机会分析（O）8四、 威胁分析（T）9第三章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15第四章 项目背景分析16第五章19一、 股东权利及义务19二、 董事22三、 高级管理人员28四、 监事30第六章32一、 项目风险分析32二、 项目风险对策34第七章36一、 项目进度安排36二、 项目实施保障措施37第八章38一、 公司发展规划38二、 保障措施44第一章 甄选应聘人员方法一、 能力测试能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。这种测试可以有效测量人的某种潜能，从而预测其在某职业领域中成功和适应的可能性，或判断哪项工作适合他。这种预测的作用体现在：