碳纤维公司劳动关系管理方案（参考）.docx

碳纤维公司劳动关系管理方案目录第一章 劳动争议的协商与调解分析3一、 劳动争议的协商解决3第二章 岗位评价数据的处理5一、 岗位评价方法的应用程序5二、 收集岗位评价有关信息的工作程序15第三章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）19三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）20第四章 项目基本情况28一、 项目概况28二、 结论分析28第五章31一、 优势分析（S）31二、 劣势分析（W）33三、 机会分析（O）33四、 威胁分析（T）34第六章42一、 项目进度安排42二、 项目实施保障措施43第七章44一、 公司发展规划44二、 保障措施50第一章 劳动争议的协商与调解分析一、 劳动争议的协商解决劳动争议的协商解决是处理劳动争议的一个独立程序。从诉讼和仲裁法学的视角考察争议或纠纷的协商解决是指权利的自力救济方式。所谓自力救济，是指争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下，依靠当