超级电容器公司人力资源管理手册.docx

超级电容器公司人力资源管理手册xx投资管理公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试提问的设计8二、 面试的基本程序10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12第五章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的含义17二、 企业培训制度的执行与完善18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 培训项目的设计与管理应关注的问题20二、 企业员工培训项目的开发与管理21第七章 绩效考评系统29一、 减小绩效考评误差的方法29二、 绩效考评主体的分类和比较31第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的应用策略40二、 综合型绩效考评方法40第九章 专项薪酬管理制度的起草42一、 起草单项薪酬制度文本的程序42二、 设计单项薪酬管理制度的基本