生物医药项目劳动关系管理方案（模板）.docx

生物医药项目劳动关系管理方案目录第一章 劳动争议的协商与调解分析3一、 调解委员会调解的程序3二、 劳动争议处理的原则6第二章 工伤管理8一、 工伤事故分类8二、 工伤的概念10第三章 项目背景分析11第四章14一、 优势分析（S）14二、 劣势分析（W）15三、 机会分析（O）16四、 威胁分析（T）16第五章20一、 公司发展规划20二、 保障措施26第六章28一、 项目风险分析28二、 项目风险对策30第七章32一、 优势分析（S）32二、 劣势分析（W）33三、 机会分析（O）34四、 威胁分析（T）34第一章 劳动争议的协商与调解分析一、 调解委员会调解的程序通过调解的形式处理劳动争议应按以下程序进行。一）申请和受理发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请。申请内容应当包括申请人基本情况、调解请求、事实与理由。口头申请的，调解委员会应当当场记录。调解委员会接到调解申请后，对属于