超级电容器项目薪酬管理方案（参考）.docx

超级电容器项目薪酬管理方案xxx有限公司目录第一章 岗位评价数据的处理4一、 岗位评价所需信息来源4二、 岗位评价结果误差的调整4第二章 员工福利管理分析7一、 员工福利的概念7二、 员工福利的类别和内容7第三章21一、 优势分析（S）21二、 劣势分析（W）22三、 机会分析（O）23四、 威胁分析（T）23第四章 项目背景分析27第五章31一、 人力资源配置31二、 员工技能培训31第六章33一、 优势分析（S）33二、 劣势分析（W）34三、 机会分析（O）35四、 威胁分析（T）35第七章39一、 股东权利及义务39二、 董事41三、 高级管理人员45四、 监事47第八章50一、 项目进度安排50二、 项目实施保障措施51第一章 岗位评价数据的处理一、 岗位评价所需信息来源进行岗位评价时，必须收集有关