水滑石项目人力资源管理（模板）.docx

水滑石项目人力资源管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第四章 劳动定额水平14一、 现代劳动定额的发展趋势14二、 确定劳动定额水平的基本原则18第五章 招募方式的选择20一、 内部招募的主要方法20二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22第六章 人力资源的空间配置24一、 改进过细劳动分工的方法24第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的基本结构26二、 起草与修订培训制度的要求26第八章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的含义和作用29二、 培训有效性评估的技术32第九章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二、 绩效考评标准及设计原则39第十章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的比较46二、 行为导向型客观考评方法46第十一章 岗位评价数据