液压油缸公司人力资源管理方案模板.docx

液压油缸公司人力资源管理方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业培训制度的建立与推行分析5一、 企业培训制度的执行与完善5二、 起草与修订培训制度的要求5第三章 职业生涯发展规划准备工作8一、 职业生涯发展的基本理论8二、 个入职业生涯规划的含义9第四章 绩效考评系统11一、 绩效考评的程序与流程设计11二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理15第五章 绩效考评方法17一、 制订绩效改善计划的程序17二、 行为导向型主观考评方法18第六章 专项薪酬管理制度的起草22一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序22二、 岗位工资或能力工资的制定程序22第七章 员工福利管理分析24一、 员工福利的类别和内容24二、 员工福利的概念37第八章 岗位评价的基本步骤39一、 岗位评价的特点39二、 岗位评价的基本功能40三、 岗位评价的主要步骤41第九章 劳动争议的协商与调解分析43一、 调解委