1、2018年 度 江宁区教育系统基层工会 工作 评估 方案 为 更好的推动教育系统工会工作 ，充分调动基层工会工作积极性，强化 目标管理，实现目标考核 制度化、规范化 、 科 学化 ，确保年度目标任务圆满完成，特制定 基层 工会 年度工作评估方案 如下： 一、 评估 原则 坚持“客观公正、科学 规范、突出重点、注重实效”的原则，充分发挥目标考核在推动工会 工作创新发展中的激励和导向作用。 二、评估内容 根据市 区总工会、 市 科 教文卫工会年度工作要点及 江宁区教育系统重点工作安排， 2018 年 度江宁区 教育工会对 基层 工会工作 开展情 况，从“ 组织建设 ” 、“ 民主管理 ”、 “维权
2、保障”、 “ 队伍建设 ”和 “ 加减分 ”五大方面进行综合评估 。 (具体 细则 见 附件 一、附件二 )。 三、 评估 办法 1. 评估对象： 江宁区教育系统各基层工会 2. 评估方式： 过程考核和综合评估相结合。 3. 评估程序： 单位 自评 。 各单位对照评估 标准 （ 附件 一、附件二 ） ， 于 当年 11月下旬 自行 评价打分，整理资料， 准备台账， 撰写年度 工作 报告 。 考核组评 。 12 月中旬区教育工会组织评估 组对基层工会 工作 进行现场评估。 听取汇报 （各单位工会负责人汇报工作情况，要求有 文字和图片相结合的 汇报材料） -考核打分 （依据“评估细则 ”标准和 “
3、特色工 作” 加减分 项目 指标，查阅相关资料，逐项评 分） -座谈、测评 （召开座谈会，对工会工作和主席 履职情况 进行民主测评）。 过程中评 。 结合日常参加活动、会议及计划、总结等材料上报情况， 教育工会给予评定 。 评估 汇总。 考核领导小组将各项成绩按所占分值测算出最后总成绩， 满分 100 分 +加减得 分。 100 分中 ，汇报材料占总成绩 10%;“评估细则内容 ”占总成绩 70%； 座谈会占总成绩 10%；平时工作 占总成绩 10%。 四 、 结果 认定 考核结束后， 将考核 结果计入学校（幼儿园）年度综合工作评估成绩 ，同时 根据考核成绩评出 30%的 当年 先进 基层工会
4、和 30%的 优秀基层工会主席 ， 予以 表彰。 五 、否决条件 (有 以下条件之一 单位取消当年 评先评优 资格 ) 1.截留、挪用或变相挪用工会上缴 经费或其他专项经费的； 2.工作出现重大失误，对工会工作全局造成重大影响的； 3.单位领导班子成员违法、违纪，受到党纪、政纪处分或刑事处罚的； 4.由于决策失误，造成工会资产流失的； 5.发生特别重大安全事故和人员伤亡事故的。 六、相关 要求 1.对标找差，开展工作。 年初 各单位 认真学习评估 细则 和加减分表内容 ， 对照 要求，结合工作实际，扬长避短，查漏补缺， 拟 好全年 工作 计 划， 谋 篇 布局 ， 打造特色，创新发展。 2.阶
5、段梳理，注重过程 。 做过程推进有心人， 学年 中期， 对照 计划，把握时间节点， 盘点工作，逐项 梳理， 发现问题 及时 解决，确保下阶段工作有序推进 。 3.充分准备，总结提升。 年底做好各项工作的材料整体归档，完善资料台账，对照评估 细则 和加减 分表 自 查自评， 突出重点、难点、亮点，客观公正地 完成年度总结报告， 促进来年工作再 提升。 附 件一 ： 2018 年度江宁区教育系统基层工会工作 评估细则 附 件二： 2018 年度江宁区教育系统基层工会 工作 加减分表 江宁区教育工会 2018 年 4 月 20 日 附件一： 2018 年度江宁区教育系统基层工会工作 评估细则 项目
6、序号 评估 内容 分值 自评分 考评分 扣分说明 备注 组 织 建 设30分 1 三会健全，委员分工明确，委员缺额时能按民主程序及时补齐（ 2）；按期换届（ 2）；有“职工之家”及职工活动阵地 （ 2） 。 6 查看工会和学校资料 2 工会工作年初有计划，年中有活动，年终有总结（ 3）；工会工作中的重大事项向本单位党政和上级工会联系汇报，积极争取支持和指导（ 1）。 4 3 建立必要的会议制度。每学期召开二次工会委员会工作例会，学习 理论、政策，探讨工会工作，有记录（ 2）； 开展“会员评家”活动，评议工会及主席的工作（ 2）。 4 4 组建 2 个或以上优秀教职工社团，并定期开展 正常 活动
7、。 2 5 加强规范化建设，认真准备工会 评估 台帐（ 2） ；资料规范有序（ 2）。 4 6 工会工作有特色、有创新 。体现在 1-2 个项目建设和发展 方面 ，方法举措 独特 创新 ， 有影响力， 收效 明显。 4 7 教职工入会率 100%。 1 8 工会财务工作有制度（ 1）；有工会法人证、有工会帐户（ 1） ； 按时足额拨交工会经费（ 2）；管好 用好工会财物 （ 1）。 5 民 主 管 理 30分 1 学校党政工重视民主管理工作，做到齐抓共管。 工会主动承担起教代会工作机构职能（ 2）；能按要求做到校务 公开，有校务公开记录薄、校园网、信息平台等多种平台 （ 3）。 5 查看工会和
8、学校资料 2 建立教代会闭会期间的党政工联席会议制度。 协商处理学校重大问题（ 2）；建立教代会提案及其它专门委员会，并正常开展工作（ 2）； 教代会程序规范（ 2）。 6 3 定期审议校长工作报告和学校财务工作报告（ 2）； 对重大决策和学校规章制度等进行审议表决，事关 教职工切身利益的重大事项通过 无记名方式进行表决（ 2）。 4 4 教代会列入行政年度工作计划 （ 1）； 每年召开不少于一次的教代会（ 2）；按要求召开会员代表大会（ 3）。 6 5 教代会按时换届，档案资料齐全。 3 6 教代会提案 件件有 书面答复 （ 2） ； 处理意见反馈提案人 （ 2） 。 4 7 根据上级工作部
9、署对学校领导干部及中层进行民主评议 。 2 维 权 保 障 22分 1 带领教职工学习教育法、教师法、工会法 、劳动法等法律法规 每学期 不少于1 次 ，坚持依法办事，维护教职工的合法权益，有学习记录。 2 查看工会和学校资料 2 教育教职工正 确处理国家、集体、个人三者的关系。积极向行政反映教职工有关职称、福利等方面的合理意见 不少于 4 件（ 2）； 针对单位热点、难点、疑点问题， 工会主席 借全体教职工大会 平台，开展不少于 1 次的专题教育和 引导性讲座 （ 2） 。 4 3 做好困难教职工情况的建档工作（ 2）； 主动帮助教职工解决实际困难，对有婚、丧、病、产、突发事件、家庭纠纷等
10、的教职工及时进行访问，做好调解工作，开 展送温暖活动 （ 2）；为女教职工办理年度康乐保险（ 2）。 6 4 按照有关规定收好、管好、用好工会经费。 按照规范进行财务核算（ 2）， 按照标准做好活动表彰和福利发放 （ 2） 。 4 5 分批安排 教职工体检 ，组织管理到位（ 2）；有效落实体检医院为单位教职工提供的优势服务 （ 2）； 听取民意，及时解决发现的问题，做好年底体检 工作的问卷调查和总结上报工作（ 2） 。 6 附件二： 队 伍 建 设18分 1 协助党政积极开展师德教育、评比活动（ 2），有计划（ 1），有总结（ 1）。 4 查看工会和学校资料 2 及时了解教职工思想状况，配合党
11、组织开展思想政治工作，积极维护学校的稳定。 2 3 协助行政 开展“青蓝工程”师徒结对活动， 有结对仪式材料和开展帮扶结对的活动记录 。 2 4 协助行政做好教师培训、教学评比及技能竞赛等 有影响力的特色 活动 每项不少于 1 次 。 2 5 组织教职工开展 “三八” 、 “重阳”等 健康向上 活动 不少于 4 次 （ 4）； 在此基础上每增加一次再 得 1 分，得满 6 分为 止（ 2） ； 积极参加上级工会和片组织的活动（ 2）。 8 总 分 100 2018 年度江宁区教育系统基层工会 工作 加减分表 序号 加分（减分）内容 自 评 分 考 评 分 加（减）分说明 备注 1 创建工作：基
12、层工会创上省、市、区“模范职工之家”、“工人先锋号”、“职工书屋示范点”等集体荣誉，分别加 4 分、 3 分、 2 分 ;工作创特色；被省、市、区 、教育系统 工会作为现场经验交流的分别加 4 分、 3 分、 2 分 、 1 分 ；被推荐在省级、市级、区级 、教育系统 会议上进行经验交流的分别加 4 分、 3 分、 2 分 、 1 分 ；工会工作受到省、市、区 、教育系统 工会表彰的分别加6 分、 4 分、 2 分、 1 分；承担片级活动现场加 1 分。 提供各类荣誉 证书（ 复印件 ） 2 竞赛工作：参加各级各类工会竞赛活动，获省、 市、区 、教育系统 优秀组织奖的分别加 6 分、4 分、
13、2 分 、 1 分 ;获省级竞赛单项名次一、二、三等奖的分别加 6 分、 5 分、 4 分 ;获市级竞赛单项名次一、二、三等奖的分别加 5 分、 4 分、 3 分 ;获得区级竞赛单项名次一、二、三等奖的分别加 4 分、 3 分、 2 分；获得教育系统竞赛 单项名次一、二、三等奖的分别加 3 分、 2 分、 1 分；获得片级竞赛单项名次一、二、三等奖的分别加 2 分、 1 分、 0.5 分。 3 调 研工作：工会调研论文被评为省、市、区级 、教育系统 优秀论文的加 6 分、 4 分、 3 分 、 1分 。 4 宣传工作：工会工作在省、市、区级媒体、 教育工会网站上报道（刊登）的按次分别加 5 分、3 分、 1 分、 0.5 分，同篇稿件从高不重复计算。 5 日常活动： 擅自 未出席会议一次减 3 分； 未按要求上交有关材料 一次扣 2 分；未参加上级工会组织的活动一次扣 2 分。 教育工会对照原始记录评定 总 分
