椰子水项目绩效计划（模板）.docx

椰子水项目绩效计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 绩效评价指标体系的设计10一、 绩效评价指标体系的设计步骤10二、 绩效评价指标权重的确定11第四章 绩效目标的确定15一、 确定绩效目标应注意的问题15二、 目标的制定16第五章 绩效沟通19一、 绩效沟通的原则19二、 沟通的含义及过程20第六章 绩效辅导23一、 绩效辅导的流程23二、 绩效辅导过程中应注意的问题25第七章 绩效评价的方法28一、 描述法28二、 比较法36第八章 绩效评价的内容39一、 工作能力评价39二、 工作态度评价40第九章 职位评价42一、 职位评价的方法42二、 职位评价过程中应注意的问题47第十章 薪酬的内涵及其功能50一、 薪酬的概念50二、 报酬的概念51第十一章 战略性薪酬管理53一、 战略性薪酬管理的基本步骤53二、 战略性薪酬管理与