康复辅具制造公司员工福利管理参考.docx

康复辅具制造公司员工福利管理xxx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 绩效计划概述9一、 绩效计划的作用9二、 绩效计划的内容11第四章 绩效评价周期的确定13一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定13二、 绩效评价周期的划分依据15第五章 绩效执行概述18一、 绩效执行的影响因素18二、 绩效执行的内容及其关键点19第六章 绩效沟通22一、 沟通的含义及过程22二、 绩效沟通的意义23第七章 薪酬理论27一、 工资分配理论27二、 早期的工资理论33三、 工资决定理论34第八章 薪酬的内涵及其功能42一、 薪酬的基本功能42二、 薪酬的概念44第九章 薪酬结构设计46一、 薪酬结构设计的步骤46二、 薪酬结构设计的目标47第十章 薪酬结构概述50一、