仪器仪表制造业公司薪酬制度分析模板.docx

仪器仪表制造业公司薪酬制度分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）5第二章 项目基本情况11一、 项目承办单位11二、 项目实施的可行性12三、 项目建设选址13四、 建筑物建设规模13五、 项目总投资及资金构成13六、 资金筹措方案14七、 项目预期经济效益规划目标14八、 项目建设进度规划14第三章 职位薪酬制度体系设计17一、 技能薪酬制度体系的实施条件17二、 绩效薪酬制度体系的概念及特点20第四章 薪酬制度设计概述24一、 薪酬制度的含义及其设计目标24二、 薪酬制度设计的依据26第五章30一、 项目风险分析30二、 项目风险对策32第六章34一、 项目进度安排34二、 项目实施保障措施35第七章36一、 人力资源配置36二、 员工技能培训36第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出