水滑石公司人力资源分析报告.docx

水滑石公司人力资源分析报告目录第一章 项目背景分析3第二章 项目基本情况11一、 项目概况11二、 结论分析11第三章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 企业人员招募的方式15第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的技巧21二、 面试的目标25第五章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的基本原则28二、 培训课程的设计策略30第六章 职业生涯发展规划准备工作35一、 员工职业生涯规划的准备工作35二、 个入职业生涯规划的含义39第七章 员工福利管理分析41一、 员工福利预算的编制程序41二、 员工福利的类别和内容41第八章 岗位评价的基本步骤55一、 岗位评价的概念55二、 进行岗位评价的基本原则56第九章 岗位评价数据的处理59一、 岗位评价所需信息来源59二、 收集岗位评价有关信息的工作程序59第十章 用人单位内部劳动规则62一、 用人单位内部劳动规则的特点