本文格式为Word版，下载可任意编辑联通培训工作总结 转瞬间，六个星期的培训已然走到了尾声。六个星期的时间说长不长，说短也不短，但在整个学习过程中，通过与同事、老师和领导们的接触与沟通，却也有了很多关于联通、关于自己这份工作的感受。 始终都认为，一个企业欲要得到长足健康的进展，最重要的就是企业文化。而全部企业的企业文化的核心就是以敬重人的人格和价值、促进人的进展为中心，摄取传统文化的精华，制造和接纳新的价值观念、新的眼光、新的精神，结合当代先进的管理策略，为职工构建的一套价值观念和环境氛围。企业文化的深植是自上而下的，而企业文化的建设是自下而上的。中国联通作为一个大型国企，对企业文化的重视从我们vip银卡三期培训期间的不遗余力上就能充分体现和感受到。而公司愿景的四要素，即信息生活、引领创新、卓越服务、领导者更是深化人心。除此之外，公司所提倡的“连通世界，赢在中国”的服务宗旨以及“以客户为中心，用服务促进展”的服务理念不仅使我们熟悉到联通对客户的专心与负责，其中显现的人性化价值理念也使公司的员工感到无尽的暖和，作为联通的一员，我们更是切身地体会到了这一点。
