晶粒细化剂项目薪酬管理方案.docx

晶粒细化剂项目薪酬管理方案目录第一章 岗位评价的基本步骤3一、 进行岗位评价的基本原则3二、 岗位评价的主要步骤5第二章 项目背景分析7第三章 市场薪酬调查分析10一、 市场薪酬调查的基本概念10二、 市场薪酬调查的种类10第四章 项目基本情况12一、 项目概况12二、 结论分析12第五章15一、 公司发展规划15二、 保障措施16第六章19一、 股东权利及义务19二、 董事23三、 高级管理人员28四、 监事30第七章32一、 项目进度安排32二、 项目实施保障措施33第八章34一、 人力资源配置34二、 员工技能培训34第一章 岗位评价的基本步骤一、 进行岗位评价的基本原则岗位评价是一项技术性强、涉及面广、工作量大的活动。也就是说，这项活动不仅需要大量的人力、物力和财力，而且还要触及许多学科的专业技术知识，牵涉很多的部门和单位。为了保证各项实施工作的顺利开展，提高岗位评价的科学性、合理性和可靠性，在组织实施中