本文格式为Word版，下载可任意编辑灵活就业 对灵活就业的几点认识 笔者作为从事民办高校同学就业指导工作的老师，在统计应届毕业生就业率的实际工作中，常感到就业统计类别难以界定（如：毕业生在家跑运输、开办没有营业执照的士多店、在家搞翻译或写文章、在歌厅弹琴演唱、网上交易等类型）。这些类型的工作算不算就业，假如算，是算到什么类别的就业 ? 一、敏捷就业的内涵随着.的不断进展，毕业生人数逐年上升，毕业生的就业格局也发生了重大变化，最突出特点是敏捷就业的人数逐年增多。目前，国家法律法规对于敏捷就业还没有一个明确的界定，理论上敏捷就业应当定义为：在劳动时间、收入酬劳、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代化企业制度基础上的传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。但是，现实工作中并非如此。我们从多次举办的学校、企业与敏捷就业同学座谈活动主题可以看出，敏捷就业的主要特征是门槛低、机制活、劳动关系非正规化、劳动酬劳低、工作场所敏捷、基本.保障缺乏监管。为此，纵观敏捷就业的进展历程，它的真正内涵应当包括以下几
