奇亚籽胶公司战略性薪酬管理参考.docx

奇亚籽胶公司战略性薪酬管理目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 标杆管理6一、 标杆管理的缺陷6二、 标杆管理的分类8第三章 关键绩效指标12一、 KPI考核法的操作流程12二、 确定关键绩效指标的原则13第四章 绩效辅导16一、 绩效辅导的流程16二、 绩效辅导的内容18第五章 绩效信息的收集21一、 绩效信息收集的流程与方法21二、 绩效信息的来源22第六章 绩效评价的流程26一、 绩效评价的过程26二、 绩效评价的原则28第七章 绩效评价的内容32一、 工作潜力评价32二、 工作业绩评价33第八章 薪酬管理概述34一、 薪酬管理的原则34二、 薪酬管理的流程37第九章 薪酬的内涵及其功能39一、 报酬与薪酬的关系39二、 报酬的概念40第十章 宽带薪酬42一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件42二、 宽带薪酬的内涵47第十一章 薪酬结构概述51一、 薪