铝箔公司人力资源规划与薪酬管理.docx

铝箔公司人力资源规划与薪酬管理目录第一章 绩效考核3一、 绩效考核的内容和标准3二、 绩效考核的步骤与方法4第二章14一、 优势分析（S）14二、 劣势分析（W）15三、 机会分析（O）16四、 威胁分析（T）16第三章 薪酬管理24一、 激励薪酬与福利的设计24二、 薪酬管理的含义及其影响因素32第四章 项目背景分析36第五章38一、 项目风险分析38二、 项目风险对策40第六章42一、 公司发展规划42二、 保障措施48第七章50一、 人力资源配置50二、 员工技能培训50第八章53一、 股东权利及义务53二、 董事55三、 高级管理人员60四、 监事62第一章 绩效考核一、 绩效考核的内容和标准（一）绩效考核内容绩效考核内容是指对企业员工工作任务的界定，它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作，具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。绩效考核项目是指绩效考核的维度，即要