事业单位招聘考试复习资料-安徽滁州市凤阳县城乡规划建设局2019年招聘模拟试题及答案解析.docx

事业单位招聘考试复习资料-安徽滁州市凤阳县城乡规划建设局2019年招聘模拟试题及答案解析事业单位招聘考试复习资料-安徽滁州市凤阳县城乡规划建设局2019年招聘模拟试题及答案解析1、下列原理中，属于人员配备工作原理的是（ ）。 单项选择题 A、许诺原理B、目标统一原理C、责、权、利一致原理D、命令一致原理 【答案】C 【解析】人员配备工作中应遵循的原理:职务要求明确原理:是指对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证。责、权、利一致原理:是指组织越是想要尽快地保证目标的实现，就越是要使主管人员的责、权、利相一致。公开竞争原理:是指组织越是想要提高管理水平，就越是要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争。用人之长原理:是指主管人员越是处在最能发挥其才能的职位上，就越能使组织得到最大的收益。不断培养原理:是指任何一个组织，越是想要使其主管人员能胜任