重卡项目人力资源制度参考.docx

重卡项目人力资源制度xx投资管理公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 员工职业生涯规划信息采集9一、 职业生涯规划的内涵与特征9二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法10第四章 企业员工培训需求分析的方法13一、 前瞻性培训需求评估模型13二、 其他几种模型14第五章 绩效考评系统15一、 绩效考评主体的特点15二、 绩效考评主体的确定16第六章 绩效考评方法17一、 目的和要求17二、 绩效考评方法的应用策略17第七章 薪酬体系设计的前期准备19一、 技能与能力薪酬体系设计19二、 薪酬体系设计的基本要求21第八章 专项薪酬管理制度的起草26一、 起草单项薪酬制度文本的程序26二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序27第九章 岗位评价