重卡项目人力资源规划与薪酬管理.docx

重卡项目人力资源规划与薪酬管理xxx有限公司目录第一章4一、 优势分析（S）4二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）6四、 威胁分析（T）7第二章 人力资源规划15一、 人力资源规划的含义与内容15二、 人力资源需求与供给预测17第三章 绩效考核24一、 绩效考核的含义与功能24二、 绩效的含义与特点26第四章 项目背景分析28第五章33一、 人力资源配置33二、 员工技能培训33第六章36一、 项目风险分析36二、 项目风险对策38第七章40一、 股东权利及义务40二、 董事44三、 高级管理人员50四、 监事52第八章54一、 公司发展规划54二、 保障措施55第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。