1、全面从严治党主体责任落实情况的自查自纠报告与领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告两篇公共资源交易服务中心 2018 年领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告2018 年，中心党组在市委、市政府和市纪委的坚强领导下，认真落实党风廉政建设主体责任制，坚持把党风廉政建设和反腐败工作同业务工作同部署同考核，切实落实主体责任。现将领导班子2018 年履行党风廉政建设主体责任有关情况报告如下。一、统筹谋划部署，推动责任落实一是年初按照“一岗双责”的要求，召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究制定了 2018 年度履行党风廉政建设主体责任清单，分解了工作任务并细化工作措施。二是强化责任意识，制定了
2、交易中心 2018 年党风廉政建设和反腐败工作要点 党风廉政建设主体责任清单 党风廉政宣传计划 ，对党风廉政和惩防体系建设工作任务进行了分解，明确班子成员工作职责和具体要求，层层签订党风廉政建设主体责任书 ，突出抓好党风廉政建设主体责任落实。三是推动落实主体责任清单，全年召开党风廉政建设工作专题会议 7 次，并将主体责任清单管理工作延伸至科室负责人，逐级传导责任压力，确保主体责任清单管理工作实效。二、健全工作机制，有序推进工作一是按照市纪委派驻机构改革工作的统一部署，及时调整了交易中心党风廉政建设和反腐败工作领导小组，坚持每半年对本单位落实党风廉政建设主体责任情况和廉政从政情况进行检查，严格落
3、实述责述廉、社会评价、督查考核等措施，就责任落实情况及相关工作开展情况进行检查，强化责任追究。二是严格执行“三重一大”决策过程全程记实、主要领导末位表态、决策回避等制度，进一步强化对关键岗位和重点部位权力运行的监督，做到从源头上、从过程中防止权力失控、决策失误。三是健全完善群众反映问题回访问效制度，结合“走基层”活动，围绕基层党员干部违纪违法、侵犯群众权益、小官贪腐，及发生在群众身边的四风腐败等“微腐败”问题，收集群众诉求，建立诉求、回访问效两本台账，坚持惩防衔接，弘扬新风正气，以提升群众满意度为目标。进一步推动源头治理、预防腐败方式方法的改进，深入梳理排查现有制度存在的漏洞缺失，积极构建全覆
4、盖、全方位的权力运行监督制约制度体系。完善了交易中心2018 年度目标考核指标体系 群众回访问效制度评审专家现场工作守则等 10 余项工作机制。三、加强教育引导，营造浓厚氛围一是开展常规教育，增强思想意识，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，把反腐倡廉理论和相关党纪法规作为学习内容，坚持领导带头、全员参与，党员领导干部当好表率、率先垂范，全体党员干部积极主动参加，中心组坚持每季度开展党风廉政专题对中国共产党纪律处分条例 中国共产党党内监督条例 监察法关于新形势下党内政治生活的若干准则等进行学习；二是开展主题教育，强化思想自觉。通过“大学习、大讨论、大调研”活动的开展，组织干部职工系统学习贯彻
5、党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川视察重要讲话，中央、省、市党风廉政建设相关规定。三是党性锻炼，筑牢防线。组织观看监督麻辣烫 廉情观察 监督问责第一线进行每月一课常态化党纪教育，不断警醒干部职工，筑牢思想防线。四是通过微信、网站等平台对十九大精神、社会主义核心价值观、 “万亩蔬乡一城清韵”城市文化精神等廉洁文化舆论进行宣传，做到微信、微博每日更新。四、深化作风建设，维护群众利益一是深入贯彻执行中央八项规定和省、市有关规定，持之以恒反对“四风” ，严格执行规范办公用房、公务接待、公车管理、 “三公”经费管理等相关规定，厉行勤俭节约。认真落实党员干部操办婚丧喜庆等事
6、宜报告制度，坚持一事一报告并签订廉洁承诺书，强化出国（境）管理，制定交易中心工作人员出国（境）管理办法 ，统一收管党员干部护照，建立借用台账。二是规范交易受理、交易组织、交易评审等关键岗位办事流程 8 个，完善廉政风险防控机制 ，构建了运行顺畅的监督制度，全年对关键岗位开展监督检查 4次；三是每半年开展一次“四风”新表现新动向的摸排梳理，制定切实可行的整改措施，不断提升工作效率，提升群众满意度，营造风清气正的工作环境，始终保持高压态势，及时发现并有效整改干部职工在纪律作风方面存在的突出问题，开展推进正风肃纪工作党态化建设活动。四是紧扣群众最关心、最直接、最迫切的方面，制定 2018 年度“基层
7、听音”工作方案，收集群众的意见建议，对发现的问题能及时整改及时整改，不能及时整改的问题做好解释工作；五是召开专题会议研究 “扫黑除恶”工作，扶贫领域突出问题专项治理、社会评价、 “微腐败”工作，坚持对工作有安排有行动有结果，坚持分析研判；六是积极配合省、成都市交易服务中心做好远程异地开评标系统部署工作，探索创新信息采购模式，推广“互联网+政府采购” ，实现交易平台高效廉洁便民化，积极探索推行保函和年度保证金，非现金支付专家评审劳务费。五、选好用好干部、强化干部管理坚持实在实干实绩的用人导向，严格干部选任程序，营造风清气正的选人用人环境。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和相关制度规定，充分发
8、扬民主，坚持充分酝酿，集体讨论决定，实行票决制，保证干部选拔作用工作质量，规范选任标准，严格选拔使用干部，加强选人用人监督，今年以来对新提拔中层干部都安排人员进行了过程监督并公示考察干部个人信息，设立信访举报箱、公布举报电话，增强工作透明度，切实提高干部选任质量，干部队伍结构进一步优化。落实干部日常行为监督纪实制度，对个别存在问题的干部及时进行提醒谈话。六、推进源头治理、坚决反对腐败一是正确运用监督执纪“四种形态” ，把功夫下在第一道关口上，抓早抓小，实现“第一种形态”的常态化，对问题线索中带有苗头性、倾向性、一般性的问题，对党员干部身上存在的“小事小节” ，及时进行谈话提醒、约谈函询，咬耳扯
9、袖，红脸出汗。截止目前，开展全覆盖谈心谈话 1 次，32 余人次，收集意见建议 8 个，全部解决。二是落实“一岗双责” ，按照主体责任清单要求，班子成员之间相互配合，做到亲自安排部署党风廉政建设工作、亲自检查督促分管科室党风廉政建设工作、亲自组织分管科室人员认真学习党风廉政建设的相关规定、亲自组织人员监督检查责任制工作的落实情况。三是积极配合巡视巡察工作，落实巡察反馈意见整改工作，制定整改实施方案， “一一烙印”把问题整改落实到位，有序推进公共资源交易服务工作。四是组织干部职工学习业务领域的新规，加强业务知识培训，不断提升干部职工创新能力、创先争优、廉洁从政意识。xx 市公共资源交易服务中心2
10、018 年 11 月 25 日全面从严治党主体责任落实情况的自查自纠报告县纪委：为贯彻落实县委十六届四次全会和县纪委十六届三次全会精神关于县委常委带队检查全面从严治党主体责任落实情况的工作要求，及时有效的发现和纠正主体责任落实工作中存在的问题，坚决把党中央全面从严治党的要求落到实处，现将 xx 工委完成全面从严治党主体责任落实情况自查工作报告如下：一、党的领导方面1.班子自身建设方面。xx 工委领导班子是一个政治坚定、团结协作、勇于创新、清正廉洁的班子，今年以来面对 xx 建设任务重、要求高的现实压力，班子成员分工协作、勇挑重担，齐心协力共同推进各项重点工作落到实处。遇到急难险重任务时，班子成
11、员都不推诿不退缩，在 xx 工委书记严全学带领下，围绕中心、突出重点，有序推进各项工作。2.贯彻执行制度方面。重视意识形态工作，班子成员各自抓好分管领域的政治思想工作，日常教育入耳入心，干部队伍思想稳定，今年以来无上访、举报等不稳定事件发生。严格遵守中央八项规定，按规定报销，按政策组织开展多种活动，无组织旅游和乱开支费用现象。3.科学合理决策方面。凡事坚持集体决策制度，每周召开一次班子会和办公会，形成会议纪要，无违规开支现象发生。二、党的建设方面1.主体责任落实方面。xx 工委高度重视党的建设工作，年初党委书记亲自参与谋划全年党建工作计划，明确全年工作重点和责任分工，列出党委抓党建工作主体责任
12、清单 党委成员抓党建工作分管责任清单 ，每周召开一次办公会议，听取党务纪检工作汇报，对党务纪检重大事项进行讨论研究和部署落实。落实述职评议制度，每年年底，各党支部书记向 xx 工委和支部全体党员述职，接受支部党员监督评议。2.基层组织建设方面。xx 工委下辖 2 个党支部，xx 管委会机关支部和陕西 xx 草原旅游发展有限责任公司支部，共有党员 22 名，今年以来，机关支部增加预备党员 3 名，公司支部增加 4 名。3.党内组织生活方面。能够按照“三会一课”制度要求，认真学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，组织好主题党日活动，并做到会议活动记录。每年按时召开民主生活会、组织生活会，
13、开展“党性体检、民主评议”活动，深入查找存在问题和不足，认真开展批评与自我批评。三、全面从严治党方面1.落实从严治党方面。xx 工委认真学习传达党的十八届六中全会、省第十四次党代会、市第八次党代会有关精神，组织开展廉洁自律准则和纪律处分条例等党内法规学习宣讲。班子成员经常与分管科室负责人和工作人员谈心谈话，了解思想状况，指出存在问题，做到红红脸出出汗。每年召开党风廉政建设工作会议，开展反面警示教育，一把手上廉政党课，并对全年党风廉政和反腐败工作进行全面部署，层层传导压力，人人肩担责任。2.干部提拔管理方面。不存在超职数配备干部情况，今年提拔了 1 名副科级领导干部，职务是 xx 食药监所所长，
14、选拔任用程序按照干部任用条例规定的环节操作，手续齐全、程序规范。干部人事档案落实专人负责管理，年度考核表、干部任免审批表等重要资料都能及时完整归档。3.落实八项规定方面。严格落实公务接待制度，每次接待都必须有公函有审批，不违规接待和超标准接待。出差开会都是由 xx 管委会办公室填写车辆公务外出审批单，不存在公车私用问题。四、党风廉政建设和反腐败方面1.下属单位监控方面。xx 管委会下设 xx 旅游公司，公司的组织人事、经费收支、重大建设项目、大额物品采购、预决算管理都由县财政局与 xx 管委会按照相关制度统一监督管理。2.政府采购管理方面。涉及政府采购项目，统一按照政府采购管理制度执行采购程序
15、，特别是达到公开招标条件的项目应招尽招。部分项目未达到公开招标条件，需要自行组织采购的，也是由党委集体讨论研究，成立专门工作组，按规定程序采购。3.财务收支报销方面。所有项目开支，都由党委集体讨论决定。每笔小额日常开支，由经手人、会计、办公室主任、纪委领导、xx工委书记层层审批。差旅费、培训费、会议费均按规定报销，不存在违反报销的问题。4.单位公款使用方面。xx 工委严格执行县财政收支结算管理相关规定，坚持开源节流，控制成本，无乱开支现象。五、存在的问题尽管 xx 工委在落实全面从严治党主体责任方面做了一定的工作，取得一定成效，但距上级要求还在一些差距，一是学习教育形式不够多样、内容不够丰富；
16、二是党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强；三是个别党员的表率意识不强，先锋模范作用发挥的还不够好。对于这些问题，我们一定高度重视，认真加以解决。六、下一步工作打算1、抓好班子自身建设，当好自觉履行政治责任的表率。不断加强学习，教育引导党员干部当好建设学习型组织的表率，当好带头改进作风的表率，当好争先创优的表率，当好清正廉洁的表率。同时，进一步提升统领全局的能力，提高指挥协调效率，在科学排兵布阵上动脑筋、出实招。2、增强风险防范意识，严格落实“一岗双责” 。以全县工作部署为统领，努力构建适应科学发展模式的惩防制度，把反腐倡廉的要求和加强业务管理结合起来，深入改革、完善制度、规范程序、约束权力，做到制度安排无漏洞、科学管理无死角，全面提升精细化管理水平。
