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CT检查设备公司人力资源计划目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 项目背景分析5第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额不定期修订9第四章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 实耗工时的概念和意义13第五章 员工职业生涯规划信息采集15一、 员工职业生涯规划信息的采集15二、 职业生涯规划的内涵与特征17第六章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19二、 几种常用培训方法的应用39第七章 绩效考评系统49一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理49二、 企业员工绩效申诉的处理50第八章 绩效考评方法53一、 目的和要求53二、 行为导向型主观考评方法53第九章 薪酬体系设计的前期准备57一、 薪酬体系设计的基本要求57二、 薪酬管理的基本概念60第十章 员工福利管理分析73一、 员工福利的类别和内容73第十一