奇亚籽胶项目绩效管理基础分析（参考）.docx

奇亚籽胶项目绩效管理基础分析目录第一章 绩效管理系统3一、 绩效管理系统的目的3二、 绩效管理的直接理论基础5第二章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）19第三章 项目基本情况23一、 项目概况23二、 结论分析23第四章 绩效的内涵26一、 绩效的含义26二、 绩效的分类及性质28第五章 项目背景分析35第六章38一、 项目风险分析38二、 项目风险对策40第七章42一、 优势分析（S）42二、 劣势分析（W）43三、 机会分析（O）44四、 威胁分析（T）44第八章48一、 股东权利及义务48二、 董事55三、 高级管理人员59四、 监事62第一章 绩效管理系统一、 绩效管理系统的目的绩效管理系统对于组织而言有多方面的目的。主要包括战略目的、管理目的、开发目的、信息传递目的、组织维持目的以及档案记录目的（1）战略目的。绩效